{"id":59,"date":"2012-04-23T18:49:49","date_gmt":"2012-04-23T16:49:49","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeitwidrig.de\/?p=59"},"modified":"2012-10-12T14:44:45","modified_gmt":"2012-10-12T12:44:45","slug":"work-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zeitwidrig.de\/wordpress\/blog\/2012\/04\/23\/work-work\/","title":{"rendered":"work, work"},"content":{"rendered":"

Ich k\u00f6nnte jetzt auf den Zug aufspringen und auch was \u00fcber die Urheberrechtsdebatte schreiben, aber das haben andere<\/a> schon <\/a>viel<\/a> besser<\/a> gemacht. Ob es dadurch tats\u00e4chlich mal voran geht, bezweifel ich. F\u00fcr mich sind die Seiten immer noch sehr verh\u00e4rtet, was ja das aktuelle Urteil<\/a> bez\u00fcglich youtube auch wieder bewiesen hat.<\/p>\n

Was mich pers\u00f6nlich in den letzten Wochen und Monaten ebenso besch\u00e4ftigt hat, sind m\u00f6gliche Entwicklungen wie und wieviel wir in Zukunft arbeiten werden. Schauen wir daf\u00fcr erst mal auf die nackten Zahlen.\u00a0Die durchschnittliche, vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit in Deutschland betr\u00e4gt 37.7h und ist damit sehr nahe am EU-Durchschnitt von 38h. Die tats\u00e4chlich<\/em> geleistete Arbeitszeit bel\u00e4uft sich allerdings auf 40.5h und ist damit 0.8h h\u00f6her als der Durchschnitt. Daf\u00fcr ist Deutschland mit 30 bezahlten Urlaubstagen (Durchschnitt, gesetzliches Minimum: 20 Tage) und 10 gesetzlichen Feiertagen zusammen mit D\u00e4nemark europ\u00e4ische Spitze. Das w\u00e4re dann rein rechnerisch eine Arbeitszeit von 31.9h\u00a0(Quelle: EIRO<\/a>).<\/p>\n

Schummeln wir kurz bei Wikipedia<\/a> und schauen, wie sich die Arbeitszeiten in den letzten hundert Jahren so ver\u00e4ndert haben.\u00a01900: 10-Stunden-Tag und 6-Tage-Woche.\u00a01918\/19: 8-Stunden-Tag.\u00a01955\/56: 5-Tage-Woche.\u00a01965: 40-Stunden-Woche und seit den 90er Jahren mitunter sogar die 35-Stunden-Woche<\/a>. Also generell eine kontinuierliche Verk\u00fcrzung der Arbeitszeit, wenngleich diese in den letzten 10 Jahren<\/a> wieder leicht ansteigt.<\/p>\n

So weit, so \u00f6de. Was sagen uns nun diese Zahlen? Nicht viel, denn neben der reinen Arbeitszeit kommt es selbstverst\u00e4ndlich auch auf die Arbeitsbedingungen an.\u00a0Jason Fried<\/a>\u00a0stellt in seinem TEDtalk z.B. die\u00a0These auf, dass unsere Produktivit\u00e4t durch st\u00e4ndige St\u00f6rungen wie z.B. Meetings massiv eingeschr\u00e4nkt wird. Also was bringen 40h die Woche, wenn wir davon nur effektiv\u00a0die H\u00e4lfte arbeiten? Zus\u00e4tzlich wird flei\u00dfig optimiert<\/a>, was das Zeug h\u00e4lt. Na sch\u00f6nen Dank.<\/p>\n

Au\u00dferdem stellt sich noch die Frage, zu welcher Uhrzeit wir arbeiten. Muss es heutzutage denn noch ein 9 to 5 Job sein? Klar, es gibt gen\u00fcgend Berufsgruppen, die k\u00f6nnen sich sowas gar nicht erst aussuchen – Lehrer, Busfahrer, Sparkassenangestellte. Aber muss man in ‘nem IT-Unternehmen denn wirklich jeden Tag um Punkt 9 auf der Matte stehen, auch wenn man dann wom\u00f6glich seiner inneren Uhr<\/a> widerspricht? Ob es irgendwann tats\u00e4chlich mal so wird, wie es die ZEIT prophezeit<\/a>\u00a0oder ob der Segen in der 30-Stunden-Woche<\/a> liegt,\u00a0kann keiner sagen. Es lohnt sich aber zumindest mal dar\u00fcber nachzudenken.<\/p>\n

Ich habe jedenfalls den Anspruch mit meiner Arbeit das Leben von anderen ein wenig zu verbessern und dabei immer noch gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr Familie, Hobbies und sonstige Freizeitaktivit\u00e4ten zu haben, ohne dabei am Hungertuch zu nagen. Daf\u00fcr werd ich bestimmt keine 60h pro Woche arbeiten.\u00a0Sowas muss drin sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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